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第三，围绕信义义务发展功能健全的资本市场。通过卖者尽责、买者自负，实现金融资产公平合理定价。改革资本市场税制，鼓励更多资本通过长期投资承担风险、获取收益，为创新发展提供优质资本金，破除短期投机和监管套利动机。丰富金融产品市场，完善价格发现和风险管理的功能。

《报告》主题为“强化市场机制 构建现代金融体系”，从金融体系建设理论、金融补短板、货币政策框架、资本市场改革等方面，提出了构建现代、市场化、适应创新需求的金融体系的政策建议。会上，CF40学术委员会主席、北京大学国家发展研究院副院长黄益平回顾了近40年来中国金融改革与发展历程，并将这一历程的特点概括为“重规模、轻机制”。他认为，其主要成因是“双轨制”的经济改革策略。

汇丰：维持腾讯（00700）“买入”评级 目标价460港元汇丰研究发表报告，称腾讯（00700）正培育新增长引擎，维持腾讯“买入”评级，目标价460港元。报告指出，该行参与了在昆明举行的腾讯全球数字生态系统峰会，并从该公司各行业的合作伙伴的反馈中，看到了工业因特网的正面发展。

各类人才承租期间通过购买、继承等方式取得其他住房，或离职、退休等原因，不再符合申请条件的，应腾退承租的公共租赁住房。续租时相关主管部门按照申请条件组织重新审核，符合条件的予以续租。【共有产权住房】各区可通过“打分”方式确定人才选房顺序按照政策要求，面向人才供应的共有产权住房，原则上由属地区政府组织建设筹集和分配管理，实行内部封闭管理，循环使用。新建的共用产权房，要在土地使用权招拍挂文件中注明面向符合条件的人才配售；收购剩余政策性住房供应人才的，要指定市、区保障性住房专业运营管理机构按规定程序组织实施。

但是年终奖并非总是带来正向作用，它是一把双刃剑。在腾讯，微信和游戏部门的年终奖令人艳羡。但有内部员工表示，大部分人的年终奖和其他公司差不多。但外界对明星部门高额年终奖的炒作，容易引发员工心理不平衡，也容易引发年后的一轮辞职潮。“我坚决反对年终奖的制度，年终奖制度是最落后的制度”，华为任正非曾表示，他认为应该强调项目奖，过程奖，及时奖，比如应有50%幅度的过程奖在年终前发完，如果发不完剩下的也不会发，以此逼迫各部门积极推行过程奖。

为了证明自家芯片的“强大”，苹果首次在主题演讲中搬出了竞争对手的产品，华为的P30 Pro手机和麒麟980芯片赫然在列。不出意外，昨夜属于苹果。9月11日凌晨，苹果在2019秋季新品发布会上正式发布了iPhone 11系列手机。一时间，社交媒体又成了讨论和段子的海洋。