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据了解，《意见》从四个方面明确了此次改革的重点内容：一是改革工资总额决定机制。改革工资总额确定办法，完善工资与效益联动机制，分类确定工资效益联动指标。二是改革工资总额管理方式。全面实行工资总额预算管理，合理确定工资总额预算周期，强化工资总额预算执行。三是完善企业内部工资分配管理。完善企业内部工资总额管理制度，深化企业内部分配制度改革，规范企业工资列支渠道。四是健全工资分配监管体制机制。加强和改进政府对国有企业工资分配的宏观指导和调控，落实履行出资人职责机构的国有企业工资分配监管职责，完善国有企业工资分配内部监督机制，建立国有企业工资分配信息公开制度，健全国有企业工资内外收入监督检查制度。

回应贸易霸凌主义的最好方式，就是要坚持WTO的多边原则，维护WTO的尊严，这是每个成员的基本责任。全球贸易不能没有红绿灯和交通标志，国际经贸争端必须依靠世贸体制解决。中国自加入世贸以来，严格履行承诺，在发展自身的基础上，更为全球贸易和经济发展做出了巨大贡献。美国对中国的指责毫无根据，它动摇不了中国坚持改革开放，坚定维护WTO原则的决心。中国不可能听凭美国按其国内法来“裁决”双边贸易问题，也决不会在事关国际贸易准则的大是大非问题上有丝毫让步。

此次规则明确，教育行政部门、学校应当支持教师正当行使教育惩戒权，制止有害于学生或者侵犯学生合法权益的言行。具体有哪些可采取的惩戒措施？规则将教育惩戒划分为一般惩戒、较重惩戒和严重惩戒。其中，严重惩戒适用于学生违规违纪、行为失范，屡教不改的，或者严重影响教育教学秩序的，或者有欺凌同学、辱骂殴打教师等恶劣情节。

如上海市总工会近日出台了《上海基层工会经费收支管理实施办法》，在节日、生日、去世、退休慰问等各项职工福利进行升级的同时，对福利使用标准进行了具体细化。如，职工生日慰问每人每年不超过300元；工会会员结婚、生育头胎时，基层工会可以进行实物慰问，标准每人不超过800元，生育二胎的，标准不超过1000元；大病慰问每人每次不超2000元，退休离岗慰问最高1000元等。

拿“有损福报”警告向飞机投币祈福行为，涉事标语引发不少网友争议。有人认为用“有损福报”这种非正式用语是为了将计就计，“不说福报不害怕”、“这是用你听得懂的语言和你沟通”；也有人认为机场作为公共机构，用这种标语存在不妥之处。不可否认，近年来，向飞机投掷硬币“祈福”的行为屡屡见诸报端网络。仅今年上半年，全国已发生近10起向飞机“投币祈福”的事件。

在他看来，从2009年天津开始暴发股权基金非法集资潮，到后来非法集资蔓延到北京、深圳、湖北、江苏、浙江、陕西等地，到今年上海爆发阜兴集团股权基金集资诈骗案，这一个个金融运行中的毒瘤，严重扰乱了金融市场，导致众多投资者损失惨重。刘健钧认为，在我国经济动能转换的关键时期，探索“新经济与创业投资”的关系和发展策略，具有重要的战略意义，而要推动我国的新经济向纵深发展，必须大力发展创业投资。因此，创业投资需实现七大转化。