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林子洪补充，“医院找合适的第三方来运营，就像五星级酒店找专业的运营管理团队是一个道理。收购时一定要有第三方介入，比如收入构成、人员精简这一块都需要专业的团队来管理，收购完成后，后续的一系列管理方面也要有专业的运营团队介入。”对于民营医院的运营管理，首先是提高医院的品牌知名度，其次是提高品牌的美誉度，第三是专业科室的建设，第四是医生资源，打造专业科室一定要有知名度高的医生，最后就是医院要提高营销能力。

2017年11月27日晚，乐视网发布公告称，控股子公司乐视致新拟将名称变更为“新乐视智家电子科技（天津）有限公司”，并已取得《企业名称自主申报变更告知书》；5个月后，乐视网又发布公告称，控股子公司新乐视智家电子科技（天津）有限公司已办理完毕名称变更等工商登记手续，变更后的名称为“乐融致新电子科技（天津）有限公司”。

另一个值得关注的是毛利润率，同比增长77个基点。这正是应该受到人们担心的市场摩擦影响的项目。虽然管理团队认为“较高的产品成本”是盈利能力的一个关键拖累因素，但很明显，通过（1）保持定价权、（2）拓展DTC渠道和（3）在公司多样化的供应商基础上寻找采购解决方案，该公司已经有足够的能力来抵消这些不利因素。

规避平仓风险拖延停牌？深交所发函犀利追问5月14日，深交所下发《关于对江苏德威新材料股份有限公司的重组问询函》，要求公司就收购标的和时利两次撤回IPO申请、与瑞丰高材重组失败原因等事项进行说明。在问询函提出的十六个问题中，深交所要求德威新材披露此次筹划收购40%股权的推进进度和节点，包括但不限于具体时间、地点、参与人员及签字、讨论和决议事项等；并补充说明公司是否存在为规避质押平仓风险而拖延停牌时间的情况。

“每天的工作犹如大海捞针，但凡看到简历信息里有区块链一词，就马上打电话过去了解情况。”琳达对《国际金融报》记者表示，“企业频繁发布对区块链业务人才的需求，技术、研发、运营、媒体，方方面面都需要，但招聘难度很大，不好招。”一家今年4月份刚刚成立的区块链公司联合创始人李鑫（化名）对记者表示，他们从成立之初就在招聘区块链记者，但到现在没有招到合适的人。“有经验的基本上不会来，都想着自己创业，毫无经验的要看对方有没有激情和学习能力，我们一直在筛选。”他常常疑惑，是否自己对新人的要求太过严苛。

肖枫在投中有限合伙人峰会上发言称，从融资看，资管新规、对高净值个人LP税收政策不确定性都给母基金带来了挑战。而退出方面，资本市场也不配合，A股持续探底，不管是在资本市场退出还是通过并购退出都有很多的压力。股权投资类母基金也称为PE-FoF（fund of fund），是专门投资于私募股权基金的基金。由于能做到分散风险，并且以有限资金投到顶级GP（基金管理人）的项目，母基金受到小额投资者的青睐。