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4月，银保监会又召开第三次车险座谈会，其中对于各银保监局在落实“报行合一”过程中整治力度参差不齐的问题，强调车险监管必须“全国一盘棋”，公平公正地严格落实“报行合一”。开展履职回避试点事实上，车险市场的乱象是顽瘴痼疾，违规操作套路多多。比如，在通过给予或承诺给予保险合同约定以外的利益变相突破报批费率水平，保险公司通过代理人或业务员返还现金的方式比较普遍；通过虚列其他费用套取手续费变相突破报批手续费率水平，保险公司通过虚列宣传费、劳务费、咨询费等费用科目来套取手续费的方式比较普遍；费用数据不真实，保险公司向中介机构承诺支付高于报批水平的手续费率，但不及时入账。

坐在董菁面前的员工们大多是疑惑不解甚至愤怒的，因为与惯常认知不同，被列入裁员名单的员工并不都是绩效表现不佳的人，相反，有些人过往业绩可以说非常优秀，这成为董菁与员工谈话时的最大考验。然而，职场没有安全区。在业绩上有过突出贡献不代表安全。拿过公司级业务奖、获得最高绩效评价的员工，一旦不适应业务需要，也会被列入“优化”范围。

乐视网称，公司存在无法偿还天津嘉睿2017年11月借款本息13.15亿元（已抵消0.3亿元）的风险；截至2018年12月，已逾期金融机构借款类债务约19.87亿元（含融创房地产代乐视网垫付中泰创盈本息贷款本息19.14亿元）。此前一年多来，乐视网多次公告称在与大股东沟通债务解决问题，甚至一度喊话贾跃亭以FF股权抵债，但显然目前关联债务问题解决遇阻。根据公告，债务处理遇阻主要体现在未达成现金偿还方案、未达成以资抵债方案、无法缓解上市公司债务压力。

在一家国有大行网点，客户经理在了解记者来意后表示：“我们银行的理财产品预期收益率相对较低，您可以多比较一下其他银行的产品再决定买不买。”当记者询问“为什么要把客户往别的银行推荐”时，上述客户经理表示：“最近理财产品不愁卖，还是希望客户都能选到合心意的产品。”

反观Facebook，在2017年，它曾低调在国内上线一款名为“彩色气球”的照片分享应用，但失去Facebook的社交网络，彩色气球始终不温不火。今年1月，致力于改善Facebook与中国关系的Facebook资深高管王黎被曝离职。随风潜入夜

从去年下半年开始，曾经只与增长、高薪等词眼挂钩的互联网公司们也开始传出裁员消息，寒意从彼时持续至今。一级市场募资出现困难、一二级市场估值普遍“倒挂”。作为行业的神经末梢，中小规模公司最早感知到变化，经营不善的公司选择关门。此后一路传导，到今年上半年，巨头们也开始采取行动，不再温情脉脉。