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此外，诸如工程、成本、设计之类的传统职能部门，企业也开始严控人数，并将人均效能与行业严格对标。值得关注的是，在市场上行期，出于对未来的乐观预期，老员工出走被房企视为影响不大，企业往往倾向于启用更年轻薪酬更低的新员工。但如今，保留核心人才成为多数房企必做课题之一。“逆境之下，淘汰的是那些工作经验相对比较少、工作年限比较短、收入比较低的员工。”林轩告诉经济观察报。

除了长租公寓，万科的万村计划近日也被吐槽称，公司进入这一市场后将拉高租金，并进一步挤压低收入人群，一度引发关注。自2017年起，万科启动万村计划，意欲专门从事城中村综合整治及租赁运营业务，升级城中村公共设施配套，提供规范化的租赁服务。在万科提出的城中村改造模式中，综合整治的硬件提升由政府财政投入，企业对租赁的村民物业进行改造投入，村民以及村集体/股份公司也是重要的参与方之一，他们拥有对于自己物业的支配权。目前，万村计划已在深圳多个城中村开展。按官方统计，深圳有1044个城中村，超过1000万流动人口居于其间。

钱克明介绍，总体来看，中非之间的贸易还是平衡的。数据显示，中国跟非洲的54个国家在2000年到2017年的18年，有8年中方是顺差，有10年中方是逆差，逆差的年份多一些。“当然，不同的国家也不一样，有的非洲国家对中方出口比中国对它出口的多，是顺差，有的是逆差，所以总体是比较平衡、比较健康的，当然国家之间有区别。”

当前，银行业保险业改革进入攻坚期和深水期，公司治理监管也进入专业化功能监管的新时期，切实提高公司治理有效性，已经成为监管部门新的历史使命。研究股权监管实施细则“公司治理监管”被视为银行保险监管工作的“牛鼻子”。2018年3月，原银监会和原保监会合并组建为银保监会，在编制非常紧张的情况下，银保监会专门成立公司治理监管部，统筹银行业和保险业公司治理监管，体现了银保监会对公司治理监管工作的重视。2018年4月，银保监会成立伊始就召开中小银行和保险公司公司治理座谈会，强调加强公司治理监管的意义。

譬如，可以适当增加墓地土地资源供给，加大经济适用墓地的供应量。更重要的是，合理分流墓地需求，而分流需求的最佳办法是转变部分居民的殡葬观念。由于传统观念——“入土为安”“厚葬”根深蒂固，很多人至今不能接受绿色殡葬方式，导致墓地需求呈现饥渴状态。

（三）将防范化解金融风险和服务实体经济更好结合起来金融管理部门要把坚持防风险当成一项重要的任务来抓，同时也要把握好严监管、强监管的力度和节奏，坚决防范“处置风险的风险”。此外，应充分考虑金融市场的外部性和敏感性，实行区别对待。在结构性去杠杆过程中保持服务实体经济力度不减，保持金融市场稳定，并加速提升为实体经济服务的能力和水平。